FOREIGN NEWS

American Airlines และ Delta Air Lines กำลังเตรียมพร้อมที่จะปลดพนักงานจำนวนมากครั้งใหญ่

ความต้องการเดินทางที่ลดลงได้บีบให้สายการบินรายใหญ่ของสหรัฐสองราย นั่นก็คือ Delta Air Lines และ American Airlines ต้องเผชิญกับปัญหาการลดจำนวนพนักงานโดยผ่านโครงการลาออกโดยสมัครใจและการปลดพนักงาน

ในจดหมายที่ส่งถึงพนักงาน American Airlines กล่าวเมื่อวันพุธว่าต้องการลดพนักงานฝ่ายบริหารและฝ่ายสนับสนุนประมาณ 30% เนื่องจากต้องเปลี่ยนให้เป็นสายการบินที่มีขนาดเล็กลง นอกเหนือจากการลดจำนวนพนักงานลงแล้ว สายการบินที่ตั้งอยู่ใน Fort Worth กล่าวว่าการตัดสินใจในการปลดพนักงานโดยไม่สมัครใจจะได้รับการพูดคุยในเดือนกรกฎาคม และพนักงานเหล่านั้นจะได้รับเงินเดือนจนถึงวันที่ 30 กันยายน

“ทางสายการบิน จะทำการคัดสรรทีมที่มีความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพในการทำงานสูงที่สุด ให้มาดำรงตำแหน่งงานในระดับที่สูงขึ้น และเรากำลังปรับโครงสร้างบริษัทในทุกระดับ ทั้งในส่วนของผู้นำและหน้าที่สำคัญในอนาคต โดยเริ่มต้นจากทีมเจ้าหน้าที่ของเรา” ในจดหมายกล่าว “เราจะประกาศทีมเจ้าหน้าที่จากการปรับเปลี่ยนการจัดการในสายการบินในไม่ช้า และผู้นำเหล่านั้นจะได้รับการปรับโครงสร้างในขั้นต่อไปหลังจากนั้นไม่นาน”

Delta Air Lines ประกาศโครงการที่คล้ายกันในวันพฤหัสบดีโดยบอกกับพนักงานผ่านบันทึกช่วยจำที่ซีเอ็นเอ็นได้รับว่า ” Delta Air Lines มีขนาดเล็กลงและนั่นหมายความว่าเราต้องการพนักงานน้อยลง” สายการบินได้ลดจำนวนเที่ยวบินลงอย่างมากในช่วงฤดูใบไม้ผลิ แต่กำลังฟื้นแผนเที่ยวบินในบางเส้นทางในเดือนมิถุนายน แต่ตารางเที่ยวบินในไตรมาสที่สองยังคงน้อยกว่า 85% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว

สายการบินกำลังเสนอโครงการลาออกโดยสมัครใจให้กับพนักงานไปถึงสองโครงการ รวมถึงโครงการเกษียณอายุสำหรับพนักงานที่ทำงานกับ Delta มานานกว่า 25 ปี นอกจากนี้ยังเสนอการซื้อหุ้นอีกครั้ง ซึ่งครอบคลุมพนักงานส่วนใหญ่ถึง 90,000 คน

แต่อย่างไรก็ตาม ทั้งสายการบิน American Airline และ สายการบิน Delta Air Lines เองนั้น ก็มิอาจที่จะทำการออกประกาศปลดพนักงานได้จนกว่าจะถึงเดือนตุลาคม เนื่องจากติดเงื่อนไขจากการที่ทั้งสองสายการบินนี้ได้รับเงินช่วยเหลือของรัฐบาล สายการบินสหรัฐหลายรายยอมรับเงินช่วยเหลือจากรัฐบาลในเดือนเมษายน รวมถึง Delta, American, Southwest และ United รวมเป็นเงินประมาณห้าหมื่นล้านเหรียญสหรัฐ

United Airlines เตือนในเดือนเมษายนว่าสายการบินกำลังวางแผนที่จะปรับลดจำนวนพนักงานนับตั้งแต่ฤดูใบไม้ร่วงนี้ หลังจากบอกว่าความต้องการเดินทางอยู่ในระดับที่แทบจะเป็นศูนย์ สายการบินเตือนพนักงานบางส่วนว่า สายการบินจะลดชั่วโมงการทำงานและปรับลดพนักงานจำนวนมากในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า

ในบันทึกที่ส่งถึงพนักงานประมาณ 11,500 คน Kate Gebo หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ United Airlines กล่าวว่าจะปรับลดทีมฝ่ายจัดการและบริหารของสายการบินลง 30% ในเดือนตุลาคม หลังจากเงินช่วยเหลือจากงบประมาณฉุกเฉินของรัฐบาลสหรัฐอเมริกาหมดลง

United Airlines เปิดเผยเมื่อต้นเดือนนี้ว่ามีพนักงาน 20,000 คน ซึ่งมากกว่า 20% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดได้ลาหยุดโดยสมัครใจ สายการบินยังประกาศว่าจะเสนอซื้อหุ้นของสายการบิน และโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนดแก่พนักงาน

แต่ซีอีโอคนใหม่ของสายการบิน United Airlines กล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่า เขาหวังว่าจะสามารถหลีกเลี่ยงการปรับลดพนักงาน แม้ว่าจะต้องการลดค่าใช้จ่ายในส่วนของพนักงานเป็นอย่างมาก เมื่อต้องเผชิญกับความต้องการเดินทางด้วยเครื่องบินที่ลดลงอย่างมากก็ตาม

ที่มา: https://edition.cnn.com/